EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Zum 1. März: Steht auf, protestiert, streikt ! Gegen Prekarisierung und Zeitarbeit

2014 hat Amazon drei Verteilzentren in Polen eröffnet: zwei bei Wrocław und eines bei Poznań. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in seinen polnischen Warenlagern im Jahresdurchschnitt 3.200 Festangestellte und noch einmal soviele über Zeitarbeitsagenturen. Im Weihnachts-Peak, wenn die meiste Arbeit anfällt, machen Arbeiter*innen, die über Zeitarbeitsagenturen beschäftigt werden, bis zu 2/3 der gesamten Belegschaft aus. Diese Arbeiter*innen werden über drei der größten Zeitarbeitsagenturen der Welt beschäftigt: Adecco, Manpower und Randstad.

Letzten Herbst haben die Agenturen Arbeiter*innen gleichzeitig entlassen und eingestellt. Es gab sogar Fälle, in denen 200 Leute zur gleichen Zeit entlassen wurden, weil sie dem Unternehmen nicht passten. Sie haben von ihrer Entlassung oder der Nichtverlängerung ihres Vertrages einen Tag vorher erfahren, manchmal sogar noch bei der Arbeit. Stattdessen wurden automatisch neue Arbeiter*innen eingestellt. Die größte Entlassungswelle fand nach Weihnachten statt, als im Warenlager bei Poznań innerhalb weniger Tage um die 2.000 Arbeiter entlassen wurden. Weitere folgten ihnen im Januar.

Das sind immer noch weniger Entlassungen als im Vorjahr, als nach Weihnachten die Mehrheit der Zeitarbeiter*innen gefeuert wurde. Dass es in diesem Jahr weniger sind, ist auch ein Ergebnis des Drucks, den die Gewerkschaft auf Amazon ausgeübt hat. Einige Zeitarbeiter*innen haben sich auch individuell zur Wehr gesetzt und die Arbeitsverhältnisse bei Amazon skandalisiert. So haben sie zum Beispiel Briefe an die Medien verschickt, in denen die Praktiken des Unternehmens verurteilt wurden, sie haben Facebook-Seiten eingerichtet, in denen sie sich über ihre Arbeit und die Arbeitsbedingungen lustig machen, sie haben bewusst das Normensystem boykottiert, mit dem die Arbeit beschleunigt wird, und sie sind regelmäßig nicht zur Arbeit gekommen.

Die Inicjatywa Pracownicza (IP) hat im letzten November eine Kampagne gegen die Zeitarbeit gestartet. Zusammen mit Unterstützer*innengruppen haben wir Streikposten vor den Büros der Zeitarbeitsagenturen und Info-Aktionen in verschiedenen Betrieben organisiert. Von Amazon fordern wir, dass Arbeiter*innen nur über Festverträge angestellt werden sollten oder dass die IP mindestens bei der Entscheidung über den Anteil an saisonal beschäftigten Zeitarbeiter*innen mit einbezogen wird.

Diese Forderung wurde durch eine Petition unterstützt, die von 500 Arbeiter*innen unterschrieben wurde. Die Unterschrift haben wir im Verlauf weniger Tage und während nur einer von zwei Schichten gesammelt. Gleichzeitig haben wir Tarifverhandlungen mit allen drei Agenturen aufgenommen, in denen wir fordern, dass diese keine Arbeitsverträge unter drei Monaten mehr abschließen. Außerdem fordern wir bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne (das sind dieselben Forderungen wie die, die wir bereits einige Monate in der Tarifverhandlungen mit Amazon aufgestellt haben).

Amazon stellt ein und feuert sofort wieder

Eine hohe Fluktuation ist die Basis der Beschäftigungspolitik bei Amazon, und das Unternehmen macht auch keinen Hehl aus dieser Tatsache. Amazon rekrutiert seine Arbeiter*innen nicht nur in Poznań und Wrocław, sondern vor allem in kleineren Orten, die bis zu 100 km von den Warenlagern entfernt sind und wo viel höhere Arbeitslosigkeit herrscht. Einige Arbeiter*innen verbringen jeden Tag sechs Stunden auf dem Weg von und zu ihrem Arbeitsplatz. Die meisten Menschen, die bei Amazon eingestellt werden, sind über 40 Jahre alt, Student*innen oder unter 25. Zeiterabeiter*innen erhalten normalerweise monatliche Verträge, die je nach Bedarf von der Firma verlängert werden oder nicht, je nach Produktivität der Arbeiter*innen, Qualität der Arbeit, Fehlzeiten und den Launen der Manager*innen. Festangestellte und Zeitarbeiter*innen erhalten den gleichen Stundenlohn von 14 Zloty (etwa 3,20 EUR) brutto. Aber die Zeitarbeiter*innen erhalten nicht das für Festangestellte übliche Sozialpaket mit Geld aus dem gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Sozialfonds, Zusatzkrankenversicherung, Zusatzversicherungen und Weiterbildungskursen.

Die Beschäftigung über Zeitarbeitsagenturen ist im Zeitarbeitsgesetz geregelt, das bestimmte Aspekte des Arbeitsrechts „flexibilisiert“. Dies beinhaltet etwa kürzere Kündigungsfristen, andere Urlaubsansprüche und den Wegfall von Abfindungen bei Entlassungen. Es gibt zudem keine Begrenzung für Kettenverträge, d.h. aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge beim gleichen Unternehmer (in Deutschland ist das ähnlich).

Wir müssen uns gemeinsam organisieren

Die Spaltung in Fest- und Zeitarbeit schwächt die Arbeiter*innen deutlich. Sie erhöht den Druck auf alle, auch auf die Festangestellten, und beschränkt die Möglichkeiten zur Selbstorganisierung. Die Arbeiter*innen arbeiten in täglicher Angst, ihre Einkommensquelle zu verlieren oder abgeschoben zu werden. Gleichzeitig stehen sie in ständig Konkurrenz miteinander um die Verlängerung ihrer Arbeitsverträge, wodurch das Unternehmen seine Produktivitätsziele erreichen und die Beschäftigten disziplinieren kann. Die Fluktuation macht es den Arbeiter*innen schwerer, sich gegenseitig und das Warenlager kennenzulernen, wodurch es leichter ist, Konflikte unter ihnen zu schüren.

Es ist außerdem schwieriger, Einigkeit zwischen Arbeiter*innen herzustellen, die bei verschiedenen Unternehmen mit unterschiedlichen Regelungen angestellt sind und die oftmals verschiedene Probleme und Forderungen haben. Dennoch ist Solidarität zwischen Festangestellten, Zeitarbeiter*innen und Migrant*innen unverzichtbar, um erfolgreich für bessere Arbeitsverhältnisse und höhere Löhne kämpfen zu können. Wenn Proteste in den Abteilungen nur von Festangestellten organisiert werden, können sie ohne Untersützung unter den Zeitarbeiter*innen und den migrantischen Beschäftigten leicht isoliert werden - und umgekehrt.

Außerdem ist Zeitarbeit eine Form intensivierter Ausbeutung, die sich direkt gegen die Stärke aller Arbeiter*innen richtet. Deshalb betreffen die Forderung nach Direkteinstellung und der Widerstand gegen die Zeitarbeitsagenturen uns alle: sowohl die Zeitarbeiter*innen als auch die Festangestellten, Migrant*innen, Gewerkschaften, Solidaritätsgruppen und alle, die gegen Ausbeutung kämpfen.

Am 1. März organisiert die IP als Teil des transnationalen Aktionstages gegen Grenzregime und Prekarisierung Aktionen vor den Büros der Zeitarbeitsagenturen mit der Forderung nach Direkteinstellung aller Arbeiter*innen. Wir fordern die gleichen Löhne, die gleichen Rechte und die gleichen Verträge für alle. Ob wir das durchsetzen können, hängt nicht nur von den Managern ab. Wenn wir zusammen agieren, können wir ein Wort bei der Organisation unserer Arbeit mitreden.

An diesem Tag wollen wir auch die Zeitarbeiter*innen darüber informieren, welche Widerstandsmöglichkeiten es gibt und wie man sich gemeinsam organisieren kann. „Zeitarbeit“ heißt nicht „Unterwerfung“!


Zum 1. März: Steht auf, Protestiert, Streikt!

Amazon-Arbeiter*innen aus Polen und Deutschland für einen gemeinsamen Kampf gegen prekäre Arbeitsverträge

Wir arbeiten für Amazon und Zeitarbeitsfirmen, die mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, ähnlich wie hunderttausende Arbeiter*innen auf der ganzen Welt. Jeden Tag arbeiten viele von uns zusammen und bereiten die Pakete vor, die an Millionen von Kunden versendet werden. Dank uns erzielt das Unternehmen Verkaufsrekorde und gigantische Einnahmen. Ihr Eigentümer ist einer der reichsten Menschen der Welt. Was bietet Amazon uns, die wir diesen Reichtum produzieren, dafür im Gegenzug an? Niedrige Löhne, hohe Normen, Druck, kurze Pausen, prekäre Verträge, keine Zeit fürs Privatleben und eine ruinierte Gesundheit.

Amazon weiß, dass das Unternehmen auf unserer harten Arbeit beruht. Wir sind die Picker, Packer, Stower, Docker usw. Amazon weiß auch, dass wir zusammen eine große Macht bilden, welche von Grund auf etwas daran ändern könnte, wie es in der Firma läuft. Deshalb versucht die Firma uns zu schwächen und uns zu spalten. Einige von uns werden über verschiedene Zeitarbeitsfirmen beschäftigt, andere über befristete Verträge. Amazon verwendet die Aussicht auf Festanstellung wie Zuckerbrot und Peitsche, damit wir Arbeiter*innen härter arbeiten und uns gegenseitig fertig machen. Als Ergebnis konkurrieren wir um Arbeit, plagen uns für einen lächerlichen Lohn ab und leben in permanentem Stress. Viele von uns haben Angst, sich gegen diese Situation aufzulehnen, da sie fürchten, ihren Lebensunterhalt zu verlieren. Amazon gewinnt, während wir verlieren. Es reicht!

In Deutschland hat der Druck der Arbeiter*innen Amazon dazu gebracht, auf Zeitarbeit fast komplett zu verzichten. Wir fordern, dass auch die Arbeiter*innen in Polen direkt eingestellt werden. Wir sehen die Zeitarbeitsagenturen als Teil einer Ausbeutungsmaschine, die alle Arbeiter*innen angreift. Wir fordern außerdem, dass Amazon damit aufhört, mit befristeten Verträgen einzustellen, egal ob in Polen, Deutschland oder anderswo!

Wir sollten von dem ausgehen, was uns verbindet, und so lernen, wie wir uns gemeinsam organisieren und für höhere Löhne und angemessene Arbeitsbedingungen ohne prekäre Verträge kämpfen können. Nur wenn wir zusammenhalten, können wir bekommen, was wir alle wollen: den ganzen Kuchen statt ein paar Krümel vom Tisch unserer Herren.

Czytaj dalej...

Berlin: Międzynarodowe Spotkanie Pracowników Amazona

W dniach 18-21 w Berlinie odbyło się kolejne Międzynarodowe Spotkanie Pracowników Amazona. Obecni byli pracownice i pracownicy z Amazona z Bad Hersfeld, Lipska, Brieslang oraz z Inicjatywy Pracowniczej Amazon z Poznania. 19 lutego wspólnie rozdawano ulotki pod Amazonem BER3 z listem od polskiej załogi. W spotkaniu wzięli również udział związkowcy z Zalando, czyli firmy zajmującej się handlem internetowym, znajdującego się tuż obok Amazona w Brieslang. Pracuje tam wielu Polaków, głównie przez agencje pracy.

Czytaj dalej...

Amazon - bez walki nie licz na lepsze życie!

Ulotka rozdawana przed wejściem do zakładu Amazon w Sadach w dn. 21.01.2016 r.:

Bez walki nie licz na lepsze życie!

Chcemy budować bezpieczne i spełniające oczekiwania wszystkich pracowników miejsce pracy. Jest już nas ponad 350 osób. Jesteśmy na różnych działach. Gwarantujemy anonimowość – pracodawca nie wie, kto jest w związku. Im nas więcej, tym więcej możemy wywalczyć!

Czytaj dalej...

List poparcia od strajkujących w Amazonie w Niemczech

W ostatnich tygodniach w Niemczech wybuchają jeden po drugim strajki w Amazonie. Strajkują załogi min. w Lipsku, Bad Hersfeld, Koblenz, Werne. Inicjatywa Pracownicza Amazon pozostaje w kontakcie z kolegami i koleżankami z Niemiec. Otrzymaliśmy list z wyrazami poparcia, który został rozdany w Sadach i w Bielanach Wrocławskich tysiącom pracowników. Na zdjęciu strajkujący pracownicy Amazona z Bad Hersfeld (Amazon FRA pod Frankfurtem) z transparentem: "FRA+WRO+POZ Razem w walce".
Czytaj dalej...

Pikieta przed Amazonem

W Sadach pod Poznaniem 16 grudnia Inicjatywa Pracownicza z Amazona wraz z osobami wspierającymi przeprowadziła akcję protestacyjną. Odbyła się na międzyzmianie przy drodze prowadzącej do firmy, którą co dzień przejeżdżają dziesiątki autokarów zakładowych, dowożących ludzi do pracy. Na banerach można było przeczytać: "Żądamy wyższych płac", "Nie jesteśmy robotami" i "Akcja strajkowa w Amazonie". Przejeżdżającym wręczano ulotki z tytułem „Amazon nam mówi „Jesteście najlepszymi pracownikami w Europie”, pytamy: „To dlaczego najgorzej w Europie zarabiamy?”. Na miejscu stawiły się media (zobacz nagranie WTK).

Czytaj dalej...

Akcja informacyjna pod czeskim Amazonem

29 listopada br. odbyła się akcja informacyjna pod czeskim odziałem Amazona. Działaczki Inicjatywy Pracowniczej z Wrocławia we współpracy z kolegami i koleżankami z Pragi rozdali 1000 ulotek pod halą PRG-2 położoną kilkanaście kilometrów od Pragi we wsi Dobrovíz.

Pod magazynem podczas trwania niedzielnej zmiany zmian informowano o międzynarodowej współpracy rozwijanej między pracownikami Amazona w Polsce i Niemczech, w tym o nadchodzącym spotkaniu w Berlinie, a także o sytuacji w polskich magazynach. Zachęcano do organizowania się i kontaktu z Inicjatywą Pracowniczą. Poniżej publikujemy treść ulotki w języku polskim i czeskim.

Czytaj dalej...

Pracownicy tymczasowi grożą strajkiem


Przed świętami zaostrza się konflikt w sprawie agencji pracy tymczasowych w Amazonie. Pracodawca – mimo, że wydłuża czas pracy z 10 do 11 godzin na dobę – w ciągu ostatnich dwóch tygodni zwolnił co najmniej 360 pracowników agencyjnych w samym Poznaniu. Obecnie pracownicy tymczasowi w Amazonie stanowią około ¾ załogi wszystkich trzech usytuowanych w Polsce centrów dystrybucyjnych.

Czytaj dalej...

Budowlanka i Amazon: różne branże, warunki pracy takie same


Skandaliczne warunki pracy i niskie zarobki to nie wszystko co łączy pracowników Amazona i osoby zatrudnione w branży budowlanej. Wspólnym mianownikiem jest przede wszystkim opór i solidarność w walce.

Od momentu powstania magazynu Amazona pod Poznaniem w 2014 r. wciąż dowiadujemy się o kolejnych przejawach konfliktu dyrekcji zakładu z jego pracownikami. Ostatnią jego odsłoną jest zerwanie przez Amazona mediacji z OZZIP w ramach toczonego sporu zbiorowego. Pracownicy spod Poznania już nie raz pokazali, że potrafią się wspólnie zorganizować. Tak było, chociażby w przypadku podjętego przez nich strajku włoskiego. Odbył się on w czerwcu br., kiedy strajkowały niemieckie magazyny firmy. Wówczas wyzysk stosowany przez międzynarodową korporację spowodował, że jej pracownicy połączyli się ponad granicami w dążeniach do poprawy swojego położenia. Spodziewamy się więc, że zerwanie przez Amazona mediacji nie zostanie bez odpowiedzi ze strony pracowników zatrudnionych w nim na stałe czy też przez agencje.

To, co dzieje się w podpoznańskich magazynach, jest dla nas o tyle ważne, iż może stanowić naukę dla innych pracowników.

Sami zadajemy sobie pytanie, czy walka toczona w Amazonie może przenieść się do innych zakładów lub branż. Ponadto wbrew pozorom logistyka i budownictwo mają ze sobą wiele wspólnego.

Czytaj dalej...

Popieramy strajk w Amazonie. Dość śmieciowych umów i głodowych pensji!


W polskim oddziale Amazona trwa spór zbiorowy wszczęty przez Inicjatywę Pracowniczą. Pracodawca zerwał rozmowy pewien, że może negocjować ze związkami zawodowymi i załogą z pozycji siły. Pracownicy domagają się wyższych płac i lepszych warunków pracy. Inicjatywa Pracownicza nie zamierza ustępować. Wraz z naszymi przyjaciółmi z Niemiec i Francji – protesty w Amazonie mają zasięg ogólnoeuropejski – będziemy protestować tak długo, aż nie zostaną spełnione nasze żądania.
 
Czytaj dalej...

Amazon zrywa mediacje. Wkrótce pogotowie strajkowe

24 listopada Amazon zerwał mediacje w ramach toczącego się od czerwca sporu zbiorowego. Delegacja związku chciała mediować dalej, zgodnie z datami uzgodnionymi wcześniej przez strony sporu oraz mediator Ewę Schabek. Amazon odrzucił tę możliwość, jak też wszystkie żądania.

W takiej sytuacji związek zgodnie z „Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych” nie wezwie do organizacji dwugodzinnego strajku ostrzegawczego, lecz ogłosi pogotowie strajkowe i zorganizuje referendum strajkowe. To załoga zadecyduje, czy w Amazonie odbędzie się legalny strajk. Dotarły do nas informacje, że Amazon jeszcze w tym samym dniu na zmianie dziennej przekłamywał fakty, ogłaszając na poobiednich spotkaniach z pracownikami, że związek wzywa do nielegalnego strajku ostrzegawczego i że za udział w strajku będą konsekwencje dyscyplinarne. To nieprawda! Prawo do strajku jest naszym podstawowym prawem, którego nie damy sobie odebrać!

W tym samym czasie mają miejsce strajki w Amazonie w Niemczech. Związek zawodowy Verdi wezwał do kilkudniowych strajków min. w Koblenz i w Lipsku. Załogi domagają się podpisania zbiorowego układu pracy, a dzięki temu min. podwyżek płac, większych bonusów świątecznych oraz wakacyjnych i skrócenia tygodnia pracy do 37,5 godz. Popieramy ich żądania!

Związek Inicjatywa Pracownicza domaga się:
1. Podwyżki do 16 zł dla pracowników L1 i proporcjonalnych dla L.
2. Dodatku stażowego po 12 i 24 miesiącach kolejno o 10 % i 15% .
3. Akcji pracowniczych jak w innych Amazonach.
4. Rocznych grafików pracy – jak np. w Amazonie w Niemczech.
5. Uregulowania czasu przerw, tak by mogły być w pełni wykorzystane na odpoczynek, a nie chodzenie do kantyny.

Wzywamy wszystkich do aktywnego udziału w akcjach protestacyjnych oraz udziału w referendum strajkowym! Będziemy dalej Was informować i dalej walczyć o godne warunki pracy i płacy!

OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon/ Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. / tel. 721-852-897

Czytaj dalej...

Akcja ulotkowania pod Amazonem

20 listopada br. odbyła się akcja informacyjna pod wrocławskim odziałem Amazon Fulfillment Center Polska. Pod magazynem WRO-2 podczas trwania zmiany zmian rozdawano ulotki dotyczące sporu zbiorowego w Amazonie, a także najnowszy biuletyn związkowy. Pracowników i pracownice informowano o żądaniach Inicjatywy Pracowniczej, m.in. podwyżek płac, akcjonariatu pracowniczego, rocznych grafików pracy czy uregulowania czasu przerw. Ulotki mówiły też, iż tylko wspólne działania pracowników stałych i agencyjnych mogą doprowadzić do polepszenia warunków pracy dla wszystkich. Poniżej publikujemy treść ulotki.

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.