EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Poznań: Akcja informacyjna dot. pracowników czasowych

czasownicy_poznan8 czerwca pod siedzibą agencji pracy tymczasowej Manpower Polska na ul. św Marcin w Poznaniu odbyła się akcja informacyjna w ramach ogólnopolskiej kampanii Praca czasowa – dyskryminacja stała. Głównym celem kampanii jest walka z rozwojem niestabilnych, elastycznych form zatrudnienia takich jak: umowy o pracę na czas określony, umowy cywilnoprawne i praca za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. 

Czytaj dalej...

Szczecin, Gorzów: Akcje informacyjne dla pracowników czasowych

czasownicy_gorzowW dniach 3-4 czerwca OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz Lewicowa Alternatywa przeprowadziły akcje informacyjne w Szczecinie i Gorzowie Wielkopolskim. Celem akcji było zwrócenie uwagi pracowników i pracownic na problemy związane z rozwojem pracy czasowej – niestabilnego zatrudnienia opartego o umowy cywilnoprawne, umowy na czas określony i pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Akcje stanowiły oficjalne rozpoczęcie kampanii Praca czasowa – dyskryminacja stała.

Czytaj dalej...

Przedwyborcza ekonomia

PieniadzeW związku ze zbliżającymi się wyborami parlamentarnymi Gazeta Wyborcza (GW) rozpoczęła 1 czerwca  kampanię wyborczą dla swoich pupili z Platformy Obywatelskiej.  Z pierwszej strony dziennika bije tytuł „Kto naprawdę bez pracy”. Patrycja Maciejewicz podjęła się w artykule udowodnienia tezy, że sytuacja w kraju nie jest taka zła na jaką wygląda, a statystki rządowi psuje, jak za starych dobrych czasów, „element aspołeczny i bumelanci” .
Czytaj dalej...

Koniec etatu - współczesny rynek pracy

czasownicyWspółczesnych stosunków pracy nie da się scharakteryzować bez odwołania do takich pojęć, jak „elastyczne zatrudnienie” i „deregulacja rynku pracy”. Pod tymi terminami najczęściej rozumie się sposób organizacji stosunków pracy (oparty o zdolność przedsiębiorstw do dokonywania szybkich zmian w zależności od koniunktury) oraz politykę rynku pracy (dążącą do znoszenia ograniczeń dla pracodawców w swobodzie kształtowania stosunków pracy).

 

Czytaj dalej...

Warszawa: Konferencja w sprawie pracy czasowej

27 lutego w Warszawie dobędzie się robocza konferencja organizowana przez Lewicową Alternatywę i OZZ Inicjatywa Pracownicza na temat pracowników czasowych.  Spotkanie ma na celu szczegółowe zaplanowanie działań podejmowanych w ramach kampanii „Praca Czasowa - Dyskryminacja Stała”.

Czytaj dalej...

Jakub Grzegorczyk "Praca czasowa - wyzwanie dla związków zawodowych i ruchów społecznych"

ip brosz01

Broszura z serii "Nowe strategie i analizy".

"Warto zacząć od odpowiedzi na pytanie, dlaczego praca czasowa miałaby być wyzwaniem dla ruchów pracowniczych i związków zawodowych? W moim odczuciu, poza jej deprywującym wpływem na życie indywidualne i zawodowe, istotny jest także czynnik strukturalny - obniżanie przez pracę czasową możliwości podejmowania walki o bardziej sprawiedliwe kształtowanie porządku pracy. Ciekawie wygląda analiza tego fenomenu z perspektywy koncepcji "przetargowej siły" klasy pracującej, stworzonej przez Beverly Silver. Silver wymienia dwa rodzaje siły przetargowej, która oznacza ni mniej ni więcej tylko potencjał i zdolność do narzucania pracodawcom przez klasę pracującą swoich żądań (...) Gdy obie te "siły" odniesiemy do sytuacji pracowników czasowych, zobaczymy, że zarówno stowarzyszeniowa siła przetargowa, jak i strukturalna siła przetargowa, ulegają znacznemu obniżeniu, w porównaniu z pracownikami zatrudnianymi w sposób tradycyjny."

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.